撰稿/左瑞 2025年中超聯(lián)賽賽季，浙江綠城新秀、堅韌的表現令人印象深刻。杭州足球市場(chǎng)持續升溫的事實(shí)也反映了俱樂(lè )部股權改革成功后未來(lái)的預期趨勢。無(wú)論是回到西班牙休假前教練卡內達，還是歐洲簽約旅行不確定俱樂(lè )部副總經(jīng)理吳少坤接受采訪(fǎng)，分別傳達共識：青年人才，基地人才儲備是浙江綠城最大的財富，具備定性變革的條件和“現金的可能性”。
當卡內達決定在中超聯(lián)賽第二輪首發(fā)時(shí)，“我的經(jīng)驗告訴我，這個(gè)孩子可以為我們球隊的現在和未來(lái)提供很多幫助?！蓖跤駯|也對西班牙人領(lǐng)導的陣容轉換和位置調整感到困惑。吳少坤注意到后告訴他，這確實(shí)是一個(gè)挑戰，但不是一件壞事，因為“未來(lái)在海外俱樂(lè )部踢球也必須面對這個(gè)問(wèn)題”。
“有一段時(shí)間，他覺(jué)得左邊的進(jìn)攻位置更適合自己，右邊的進(jìn)攻位置不能發(fā)揮他的特點(diǎn)?！眳巧倮?wèn)，現在還沒(méi)有解決，未來(lái)該怎么辦？”外國俱樂(lè )部不會(huì )把他固定在左邊，因為他買(mǎi)了他。邵佳怡是中國最好的中場(chǎng)球員，但他在德甲打了前鋒?！?
建議有一個(gè)奇怪的結果：王玉東也可以在右邊進(jìn)球，本賽季的五次助攻都發(fā)生在位置調整后。更令人欣慰的是，它的適應能力得到了提高，“因為你面對的是世界級的球員，而不是中超聯(lián)賽的球員?！蓖跤駯|剛過(guò)完19歲生日，“離開(kāi)浙江去歐洲”的謠言層出不窮。吳少坤回答說(shuō)：“浙江隊的所有球員，無(wú)論進(jìn)出，俱樂(lè )部都會(huì )在第一時(shí)間正式宣布?！?
王玉東以11個(gè)進(jìn)球成為中超聯(lián)賽的最佳射手，這無(wú)疑是新球隊的杰出表現。此外，劉浩凡、王士欽、張愛(ài)輝、鮑盛欣、霍深平，浙江綠城共有6人入選U22國家足球隊，這一貢獻在中超聯(lián)賽俱樂(lè )部中排名第一，是浙江綠城最大的底牌?！边@表明我們的年輕球員得到了俱樂(lè )部和國家隊的雙重認可?！笨▋冗_說(shuō)，這種“巨大的財富”對球隊的現在和未來(lái)都有很大的好處。
據了解，本賽季中超聯(lián)賽，浙江綠城首發(fā)陣容平均年齡最低，5名外援最少，聯(lián)賽10個(gè)進(jìn)球2得分手弗蘭克，最佳助攻之一奧烏蘇長(cháng)期坐在板凳上。聯(lián)賽和杯賽中排名前五的球員是孫國文（32次）、李提香(31次)、王鈺棟(30次)、盧卡斯(30次)、劉浩帆(29次)，國內球員占四席，年輕球員占兩席。
“正是在擁有更多優(yōu)秀年輕人的基礎上，使用他們?yōu)榍蜿牜@得更多的聯(lián)賽積分和更多的陣容變化帶來(lái)了更大的可能性?！睂τ诳▋冗_來(lái)說(shuō)，追求年輕人和獲勝率并不矛盾，可以?xún)烧呒娴?。隨著(zhù)比賽經(jīng)驗的增加，年輕球員的潛力將“更好地實(shí)現”。
夏季窗口結束后，隨著(zhù)米特里策和亞戈的加盟，年輕球員張愛(ài)輝和王俊杰晉級一隊，浙江綠城爆發(fā)出更強的戰斗力和意志力。中超聯(lián)賽單賽季補時(shí)階段的最高進(jìn)球記錄被改寫(xiě)為13個(gè)。這一不斷刷新的數據令人興奮，也反映了團隊團結奮斗、勇敢前進(jìn)的精神。
一般來(lái)說(shuō)，本賽季最令人滿(mǎn)意的比賽將是勝利，但卡內達最能反映自己的特點(diǎn)和良好的情況是3-4輸給國安，這也是本賽季主場(chǎng)唯一的失利。球隊在這場(chǎng)戰斗中表現出的“控制、侵略性和競爭力”讓他對球隊充滿(mǎn)信心。他唯一不滿(mǎn)意的比賽是第29輪客場(chǎng)對陣港口，因為他沒(méi)有表現出足夠的“熱情和獲勝的欲望”。
俱樂(lè )部如何評價(jià)主教練？吳少坤總結道，首先，卡內達對年輕球員的使用令人驚訝，尤其是張愛(ài)輝的晉升和任命；其次，技術(shù)和戰術(shù)比以前的教練有更多的創(chuàng )新和豐富的陣型，包括在中場(chǎng)安排兩名進(jìn)攻中場(chǎng)，三名后衛和四名后衛的戰術(shù)可以完成切換。
缺點(diǎn)主要是：團隊風(fēng)格、高對抗需要提高；游戲硬度、個(gè)人防守和區域聯(lián)合防守都需要提高?？ㄟ_內還承認，為了解決與前五名的碰撞，我們必須保持球的優(yōu)勢，提高無(wú)球狀態(tài)下的防守能力，“尤其是身體對抗?！?
什么是“穩中求進(jìn)”？對于浙江綠城來(lái)說(shuō)，是“穩定投資、進(jìn)取目標”。吳少坤表示，在政府和股東的大力支持下，俱樂(lè )部在資金上“沒(méi)有問(wèn)題”，但一系列因素，如國有資產(chǎn)的全面接管和青年培訓的不變優(yōu)勢，決定了他們“不會(huì )砸錢(qián)”。
“我們的優(yōu)勢不在于投資規模，而在于資金到位和及時(shí)發(fā)放?！痹谶@一原則下，下賽季的資本投資和工資總額不會(huì )超過(guò)本賽季。吳少坤沒(méi)有透露具體金額，但否認了外界“投資4億”的說(shuō)法?！斑@是一個(gè)不負責任的謠言，也是我們不想做的?！痹诂F有預算下，俱樂(lè )部努力的方向是盡可能追求更高的性?xún)r(jià)比和回報率。
本賽季30輪10勝12平8負，進(jìn)60球51球，積42分排名聯(lián)賽第七?？▋冗_連續兩個(gè)賽季與中超前五的球隊交手20次，沒(méi)有輸就是平局。
為了在連續兩年排名第七的情況下突破現狀，浙江隊的信心首先來(lái)自市政府和股東的支持，其次是對康復醫療的額外投資——后者也直接影響了士兵的質(zhì)量和整體戰斗力。榮成的魏世豪和國安的李磊今年來(lái)到浙江綠城進(jìn)行康復。
從主教練的職責出發(fā)，現有條件下的首要任務(wù)是不斷激活球隊的競爭氛圍。就其就業(yè)標準而言，首先要觀(guān)察球員的現有能力和賽前狀態(tài)；第二，為了避免球員固定在某個(gè)位置，首發(fā)11人必須始終保持一定的變量“至少15到17名球員同時(shí)具備首發(fā)條件，球隊會(huì )越來(lái)越好?！笨▋冗_說(shuō)。
從俱樂(lè )部的角度來(lái)看，由于一些合同金額較高的球員不在球隊或合同到期，騰出的這部分資金為簽約提供了更大的回旋余地。據了解，管理層最近的主要使命之一是調查和篩選與俱樂(lè )部文化和目標高度匹配的優(yōu)秀外援。
據悉，浙江綠城的短期目標是全力躋身中超第一集團，穩居中超上游強隊之列?！斑@樣，更好的排名甚至聯(lián)賽冠軍都會(huì )自然而然地出現?！睂τ谡憬闱蚯八从械闹谐谲?，吳承認沒(méi)有具體的時(shí)間表，但只要他們有機會(huì )在接下來(lái)的幾個(gè)賽季爭取，他們就會(huì )全力以赴，永不放棄。
與老隊長(cháng)弗蘭克“雄心決定成敗”的臨別禮物相比，作為一線(xiàn)隊副總裁，吳少坤的思維更加冷靜?！肮谲姴皇窍肽镁湍玫??！币陨虾Ｉ昊槔?，他在?？诙柶陂g看到了隔壁鄰居的精心準備?！安皇撬械臏蕚涠紲蕚浜昧?，你會(huì )得到預期的結果。聯(lián)賽中有很多變數，比如傷病、臨場(chǎng)表現、運氣好女神眷顧等，申花本賽季的經(jīng)歷展現了足球的殘酷?！?
在他看來(lái)，本賽季河南酒祖杜康是一個(gè)成功的案例，進(jìn)入足總杯決賽“不是偶然的”。通過(guò)河南淘汰的杯賽，浙江隊仔細觀(guān)察和研究了另一位教練拉莫斯，發(fā)現他的準備工作和球員輪換計劃非常嚴格，對比賽有詳細的計劃和足夠的計劃。
新賽季浙江隊主教練還是卡內達？目前還沒(méi)有定論?？梢钥隙ǖ氖?，俱樂(lè )部通過(guò)談判做出了決定，對主教練的要求會(huì )更加嚴格?！拔覀儗叹毜囊笫?，作為中超職業(yè)隊，除了日常訓練，還要注重年輕球員的管理和個(gè)人訓練?！眳巧倮ふf(shuō):“我們的訓練量和時(shí)間不夠，單純和日韓的差距越來(lái)越明顯?！?
從2022、浙江隊在2023賽季的亞冠聯(lián)賽中感受到了差距。作為一項洲際賽事，亞冠聯(lián)賽的節奏遠高于中超聯(lián)賽?！袄?，亞冠聯(lián)賽的速度可能是100碼，而中超聯(lián)賽可能只有60碼或70碼。換句話(huà)說(shuō)，在中超聯(lián)賽中完成反擊需要10秒，在亞冠聯(lián)賽中只需要7秒?！彼J為，這種差異與教練的訓練要求密不可分。
CSL是一個(gè)跨越四季的漫長(cháng)過(guò)程。如果球隊訓練的細節和節奏跟不上，就很難在比賽中加快速度?！耙虼?，這是教練組需要考慮和承擔的問(wèn)題?！彼f(shuō)，加強訓練過(guò)去是球員的自發(fā)行為，但在目前的競爭形勢和更高的目標下，這項任務(wù)應該由主教練發(fā)起和實(shí)施?！叭毡?、韓國和歐洲都在繼續訓練，加強個(gè)人訓練和額外訓練對球員也非常重要。其中，日本的訓練更多，我們每天60到90分鐘的訓練遠遠不夠?！?
“作為中國足球的一員，我們在亞冠和國家隊方面明顯落后。如果我們不更好地訓練，不努力訓練，我們只會(huì )繼續落后于別人?！彼f(shuō)，這不是增加訓練時(shí)間的問(wèn)題。以額外的訓練投籃為例，必須有詳細的訓練計劃、明確的時(shí)間要求和命中率指標。
鑒于一些外籍教師不喜歡球員的訓練，他們認為這是對他們訓練的懷疑，甚至會(huì )導致傷病，然后影響部隊的安排?！边@個(gè)想法已經(jīng)過(guò)時(shí)了。我們整體落后，其他人比我們先進(jìn)，但訓練時(shí)間更多，節奏更快，我們應該跟上強者?！眳巧倮ふf(shuō)，這必須得到教練組的認可，“沒(méi)有討論的空間?！?
“如果球員在訓練中受傷，這只是表明你的訓練量和你自己的力量可能不足。例如，膝關(guān)節和腳踝受傷應加強力量訓練?！奔訌娪柧毑粌H是一門(mén)影響比賽表現的課程，包括傳輸、帶射和身體力量，還包括場(chǎng)外心理建設、媒體響應、網(wǎng)絡(luò )暴力和壓力阻力?！爆F代球員需要吸收各方面的營(yíng)養！俱樂(lè )部將在未來(lái)加大對這些方面的投資?！?
本賽季，津門(mén)虎的于根偉是中超前八名球隊中唯一的本地教練，但目前的浙江隊并不排除使用本地教練的可能性?！拔覀冞€認為，于根偉、韓鵬和李國旭都是團隊所在城市的本地人，而浙江的實(shí)力相對較弱。改變現狀需要時(shí)間和努力?！?
俱樂(lè )部最近通過(guò)會(huì )議討論總結了兩種趨勢：一是國內外足球教練普遍年輕，年輕精力充沛，工作投入更多，使命感更強，球場(chǎng)反應往往更準確、更果斷；第二，中超聯(lián)賽下賽季可能會(huì )有更多的本地教練和更大的角色?！鄙奂砚?、韓鵬、李國旭、陳濤、鄧卓翔、李金宇的表現證明，中國教練并不比外國人差?！?
浙江綠城將從下賽季開(kāi)始為年長(cháng)球員擔任助理教練的計劃。如果培訓對象有潛力和抱負成為一線(xiàn)隊教練和國家隊教練，俱樂(lè )部將為這些球員提供一個(gè)平臺?！蹦壳?，我們只能從浙江以外的俱樂(lè )部目標中找到高度統一的教練?！睂τ谙沦惣竞臀磥?lái)的教練候選人，他認為戰術(shù)是由俱樂(lè )部的積累決定的，而不是因人而異?！笔紫?，我們應該堅持傳球和控制的方法，其次，游戲風(fēng)格應該很強，最后，我們應該提高進(jìn)攻和防守轉換的效率?！?
無(wú)論是卡內達留任還是換教練，精英將軍都可以實(shí)現他們的戰術(shù)意圖和戰略目標。在現有的外援中，米特里策得到了認可，盧卡斯很有可能留下來(lái)，亞戈和奧烏蘇都可能被替換。浙江隊目前的簽約對象貫穿整個(gè)中軸線(xiàn)，弗蘭克的繼任者是首要任務(wù)。
弗蘭克的離開(kāi)是一個(gè)里程碑式的事件。這意味著(zhù)一個(gè)時(shí)代的離開(kāi)，一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)始?？▋冗_眼中“球隊歷史上最成功的外援”在球場(chǎng)上和球場(chǎng)下的積極作用也為簽約提供了參考標準?！蔽覀兿ＭM(jìn)一個(gè)類(lèi)似巔峰的弗蘭克，帶領(lǐng)球隊在球場(chǎng)上獲勝，引導年輕球員以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度進(jìn)行訓練，在球場(chǎng)外謙遜和寬容?！眳巧倮ふf(shuō)。
在1000萬(wàn)歐元的中超外援工資帽下，花很多錢(qián)買(mǎi)球員并支付高薪是不可能的。因此，性?xún)r(jià)比、匹配度、認同感和使命感是必不可少的，必然需要反復考慮。在俱樂(lè )部年度預算低于60%的前提下，浙江隊必須繼續優(yōu)化年齡結構和工資體系。
“我們在青年訓練方面有優(yōu)勢，年輕球員數量逐年增加，需要調整策略來(lái)促進(jìn)他們的發(fā)展?！眳巧倮ふf(shuō)：“除了優(yōu)秀的外援，我們還應該了解中國足球和中超聯(lián)賽，這可以推動(dòng)年輕球員?！蓖瑫r(shí)，俱樂(lè )部將提高工資的績(jì)效比例，反映“多工作，多工作”的公平原則。
32歲的左翼后衛孫國文本賽季出場(chǎng)32次，貢獻了兩次助攻。根據球場(chǎng)的變化，他可以在必要時(shí)客串右翼后衛和中場(chǎng)。本賽季球隊最高的出勤率是他應得的贊揚?！边@是一個(gè)偉大的球員?！笨▋冗_說(shuō)：“他不知疲倦地奔跑，包括他在進(jìn)攻和防守兩端的貢獻，這是我們非常需要的?！?
吳少坤表示，由于年齡和競爭的現實(shí)，一些老球員明年將面臨更大的挑戰，俱樂(lè )部將確保球隊在一個(gè)更健康、更有競爭力的環(huán)境中?！蔽覀儗⒏鶕騿T的表現和潛力合理分配資源。即使我們被選為國家隊，我們也不能提供超級聯(lián)賽的頂級工資?！蔽蚁嘈啪銟?lè )部可以通過(guò)這種內部管理形成可持續發(fā)展的模式?！?
